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2024/11/01 EDIT CATEGORY: ▲ TRACKBACK URL
（・佐・）
http://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp84044/premium.html
軽侮ｗｗｗｗ
うぜぇｗｗｗｗｗ
（・高・）は社長なので別としても、たぶん元凶だなｗｗｗｗ
＞オンライン事業部に限らず、社内のコミュニケーションはとても活発です。たとえば売上が足らないと、社員は自発的にすぐ「キャンペーンを展開しよう」という提案が飛び交ったりしますから、非常に前向きでアグレッシブな雰囲気だと思います。それは、社員一人ひとりが問題意識をしっかりと持っていて、できないことはちゃんとできるようにしようというスタンスがあるからではないでしょうか。
もちろん、仕事は大変なところも多いです。ただ、当社で1年しっかりやっていくことができたら、おそらく周りの人より3、4年分の経験は積めるのではないでしょうか。できないことがあったら、その社員が悪いのではなく、できないという事実が悪い。ではどうしたらいいかということを徹底的に社員みんなで考えるようにしています。そういった文化が社内に浸透しているので、なにか言われても、「できません」とか「わかりません」と言う社員はいませんね。たとえその時点でできなかったとしても、「できませんけど、こういう形ならできる」と言ってくれる社員が多いので、そこは非常に頼もしいと思っています。
（・久・)＜明日やります。
ってのはおｋなんですねわかります。
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2009/07/04 EDIT CATEGORY:どうでもいい COMMENT:0 TRACKBACK: ▲ TRACKBACK URL
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